Chủ đề:

Hôm nay lướt mạng, mình tình cờ “đào” được một viên ngọc quý thực sự dành cho anh em làm nghề sáng tạo nội dung (Content Creator) và kiếm tiền online (MMO).

Chuyện là trên YouTube vừa bất ngờ xuất hiện một đoạn phỏng vấn Steve Jobs từ năm 1996 – một thước phim mà trước đây chưa ai từng thấy. Nó được quay ngay sau khi bộ phim “Toy Story” (Câu chuyện đồ chơi) ra mắt, thời điểm mà Pixar bắt đầu thay đổi hoàn toàn cuộc chơi của ngành công nghiệp điện ảnh.

Mình đã dành thời gian “mổ xẻ” 22 phút vàng ngọc này và giật mình nhận ra: Những tư duy của Jobs từ 30 năm trước lại chính là lời giải cho bài toán làm video viral trên TikTok hay YouTube Short của năm 2025.

Dưới đây là 5 bài học cốt lõi mình chắt lọc được, kèm theo ví dụ thực tế để bạn dễ hình dung và áp dụng ngay vào kênh của mình nhé.

1. “Ước mơ” quan trọng hơn “Công nghệ” (Dream > Tech)

Trong đoạn phỏng vấn, Jobs chia sẻ ông đầu tư vào Pixar không phải vì mê mẩn đồ họa máy tính, mà vì một ý tưởng điên rồ: Tạo ra bộ phim hoạt hình dài đầu tiên hoàn toàn bằng công nghệ. Ông nói: “Chúng tôi đã làm việc 10 năm chỉ cho một cú đột phá — và niềm tin đó đã được đền đáp.”

Áp dụng vào làm Video:
Mình thấy rất nhiều bạn khi mới bắt đầu làm YouTube hay TikTok thường mắc kẹt ở khâu thiết bị. Bạn nghĩ phải có máy quay Sony A7S3, phải có đèn studio xịn thì mới làm được video triệu view.

Ví dụ thực tế:
Bạn hãy nhìn kênh “1977 Vlog” hay những video đời sống của Lộc Fuho thời đầu xem. Hình ảnh đen trắng, quay bằng điện thoại cũ, âm thanh đôi khi còn lẹt đẹt. Nhưng tại sao họ vẫn viral khủng khiếp? Vì cái “hồn”, cái kịch bản và ý tưởng (Dream) của họ quá chất.

Ngược lại, có đầy video 4K nét căng, màu đẹp như phim điện ảnh nhưng nội dung sáo rỗng thì người xem vẫn lướt qua sau 3 giây. Đừng đợi đủ đồ nghề mới làm, hãy bắt đầu từ ý tưởng đắt giá nhất bạn có!

2. Môi trường mạnh hơn Cấu trúc

Tại Pixar, không ai cầm roi đứng sau lưng nhân viên cả. Jobs tạo ra một môi trường mà những người giỏi nhất muốn đến làm việc mỗi ngày. Ông bảo: “Tôi không đạo diễn phim. Tôi tạo ra điều kiện để những người giỏi nhất có thể sáng tạo.”

Góc nhìn cho dân MMO:
Nếu bạn đang xây dựng một team làm content (editor, writer, cameraman), đừng quản lý họ bằng cách soi mói từng phút. Sự sáng tạo sẽ chết trong sự gò bó.

Còn nếu bạn làm việc một mình (Solo Creator)? Hãy tạo cho mình một “môi trường” thoải mái nhất. Đừng ép mình phải ra video lúc 8h sáng nếu bạn sáng tạo tốt nhất vào ban đêm. Hãy để dòng chảy sáng tạo (Flow) dẫn dắt bạn.

3. Đảo ngược tháp quyền lực: CEO nằm dưới đáy

Đây là tư duy mình tâm đắc nhất. Jobs nói: “Nếu đối xử tệ với người tài, họ sẽ tìm việc khác trong 10 phút. Vì thế, quyền lực bị đảo ngược: CEO ở dưới cùng. Tôi phục vụ những người này — chính họ mới là người làm công việc quan trọng nhất.”

Áp dụng thực chiến:
Trong thế giới MMO, “người tài” ở đây chính là Khán giả của bạn và Đội ngũ hỗ trợ (nếu có).

Bạn phải phục vụ khán giả, chứ không phải bắt khán giả xem cái bạn thích. Bạn phải lắng nghe comment, xem họ muốn gì, họ đang “đau” ở đâu để làm video giải quyết vấn đề đó. Khi bạn đặt cái tôi của mình xuống thấp hơn lợi ích của người xem, kênh của bạn mới lên được.

4. Câu chuyện (Story) sống lâu hơn Công nghệ (Innovation)

Jobs nhấn mạnh một sự thật phũ phàng: Công nghệ sẽ lỗi thời nhanh hơn cả việc bạn thay máy tính mới. Nhưng câu chuyện thì bất tử. “Toy Story sẽ được xem sau 60 năm nữa không phải vì đồ họa, mà vì đó là một câu chuyện hay.”

Ví dụ thực tế về Video Viral:
Đây là lỗi phổ biến nhất của anh em làm video bán hàng (Sales video).

Hãy tưởng tượng 2 video quảng cáo máy xay sinh tố:

  • Video A (Tập trung công nghệ): Khoe lưỡi dao titan, công suất 2000W, quay cận cảnh máy chạy vù vù. (Người xem: “Ừ, máy mạnh đấy, nhưng chán quá”).

  • Video B (Tập trung câu chuyện – Giống Blendtec): Một anh chàng bỏ chiếc iPhone 15 vào máy xay và hỏi: “Liệu nó có xay được không?”. Kết quả là iPhone nát bươm.

Video B viral cả thế giới. Tại sao? Vì nó kể một câu chuyện kịch tính, gây tò mò tột độ. Người ta quên mất cái máy công suất bao nhiêu, nhưng họ nhớ mãi cảm xúc “sốc” khi xem video. Đó là sức mạnh của Storytelling mà Jobs muốn nói tới.

5. Trao quyền sở hữu (Options) thay vì chỉ trả lương (Contracts)

Thay vì dùng “gậy” (hợp đồng ràng buộc), Jobs dùng “cà rốt” (cổ phiếu/quyền chọn). Ông muốn nhân viên Pixar cảm thấy mình là chủ sở hữu của tác phẩm, chứ không phải người làm thuê. “Mọi người ở lại không phải vì sợ hãi, mà vì ý nghĩa và sự gắn kết.”

Bài học kiếm tiền Online:
Nếu bạn hợp tác (collab) với ai đó, hoặc thuê người làm cùng. Thay vì chỉ trả lương cứng, hãy thử chia sẻ doanh thu (Revenue Share) hoặc thưởng theo hiệu quả (Performance).

Ví dụ: Bạn thuê một bạn viết kịch bản TikTok. Thay vì trả 200k/bài, hãy trả 100k + thưởng 500k nếu video đạt 100k view. Lúc này, họ sẽ viết bằng cả tâm huyết như thể kênh đó là của họ vậy.

Tóm lại là:

Xem xong đoạn phỏng vấn năm 1996 này, mình thấy nó giống hệt một bản hướng dẫn xây dựng “đế chế online” cho năm 2025 vậy.

Bỏ qua những con số KPI khô khan, bỏ qua sự ám ảnh về thiết bị công nghệ. Quay về với cốt lõi: Kể một câu chuyện hay, tạo ra giá trị thực, và tôn trọng những người đồng hành cùng mình.

Bạn hãy thử áp dụng tư duy số 4 (Storytelling) vào video tiếp theo của bạn xem sao nhé. Đừng chỉ quay sản phẩm, hãy kể chuyện về nó!

Nếu thấy bài viết này có ích, đừng quên để lại bình luận bên dưới để anh em mình cùng thảo luận thêm nhé. Chúc các bạn tối ưu video thành công!